wpesig-user-profile

Charte d’engagement – bilan de compétences

François-Benoit Vialatte

Final step. Click on "Agree & Finish” to finish signing.

Document complete.

1 of 1 page

I am and I agree to be legally bound by this agreement and WP E-Signature Terms of Use.

NEXT

Charte d’engagement – bilan de compétences

Dans le cadre de votre bilan de compétences, la présente charte est signée entre

L’Institut Pi-Psy SAS, 49 rue Pierre Brossolette, 91210 Draveil, SIRET : 87789264600010, NDA : 11 91 08685 91,

et le client  

La présente charte précise les engagements de chaque partie :

L'Institut Pi-Psy s’engage à :

  • Permettre au bénéficiaire d’être acteur de son bilan de compétences en utilisant des outils et des méthodes fiables
  • Être garant de la confidentialité des échanges et des résultats du bilan de compétence
  • Être à l’écoute et instaurer un climat de confiance
  • Adapter le bilan de compétences en fonction des attentes du bénéficiaires
  • Accompagner le bénéficiaire tout au long des 3 phases du bilan de compétences
  • Proposer au bénéficiaire un rendez-vous de suivi à la fin du bilan de compétences pour faire un point sur sa situation
  • Ne pas se substituer à la décision du bénéficiaire dans le cadre de son projet
  • Donner des informations et des ressources dans le cadre de son projet professionnel
  • Remettre la synthèse écrite reprenant les éléments essentiels du bilan dont il est le seul destinataire
  • Ne pas remettre la synthèse à l’employeur
  • Respecter la règlementation sur le stockage des données
  • Garantir le processus du bilan de compétences
  • Garantir que le prestataire de bilans de compétences qui exerce par ailleurs d’autres activités dispose en son sein d’une organisation identifiée, spécifiquement destinée à la réalisation de bilans de compétences.

 

Le bénéficiaire s’engage à :

  • Entrer dans une démarche active au cours du bilan de compétences
  • Réaliser le travail pédagogique en inter-séance
  • Rencontrer le consultant et respecter les rendez-vous définis en commun
  • Informer le consultant s’il y a des changements de sa situation professionnelle ou personnelle pouvant influencer le bilan de compétences
  • Suivre l’intégralité de la formation et ne pas l’interrompre sauf cas de force majeure

 

Fait à Draveil, le

 

Signatures

 

Le bénéficiaire

Pour l’Institut Pi-Psy

François Vialatte, Président

 

Signed by: François-Benoit Vialatte

Signed on: 4 June 2026

Please Review & Sign This Document

wpesig-user-profile

Charte d’engagement – bilan de compétences

François-Benoit Vialatte

Please review the document below

You're done signing! Charte d’engagement – bilan de compétences

Terms of Use

Loading terms of use...

Retour en haut